富山県砺波市にある池田人事労務支援研究所

労働者の働きやすさや意欲向上、目標達成、キャリア形成、満足度向上を促進させる様々な方法を研究し、
企業発展や地域活性化に貢献いたしまます。

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人事労務支援

一般労務相談の他、人事・賃金・評価制度の診断・設計、
意識調査・職場環境改善等もお気軽にご相談ください!

人事

当研究所では経営者の方々、人事総務担当者の方々の支援として、働く従業員の方々の意欲向上や環境改善に向け下記各種取り組みを行っており、 ご希望・関心の支援に関し無料で簡単な助言・提案・企画を提示させていただいております。

顧問契約も可能で、毎月労務に関する法改正や助成金情報、各種データや指標及び他社情報等を提供したり、月1回訪問による説明や助言、さらに 随時の電話やメール相談に応じる等の支援も行っております。後ページで紹介の各種研修や働く悩み相談も合せた支援も可能です。

また、他の士業様(社労士、診断士、税理士等)とのコラボや共同支援、商工会様へのサポートや共催等、パートナー契約も受付中です。

下段の「お問い合わせフォーム」から、お気軽にお問い合わせください。

1.人事・労務管理のトータルコンサルテーション

人材育成・キャリア教育
  • 1-1.人事・賃金・退職金制度診断・設計及び定着化支援
  • 1-2.働き方改革推進への具体的な取組紹介と実施支援
  • 1-3.コンプライアンス推進及び働きやすい職場環境づくり支援
  • 1-4.女性・高年齢者の活躍推進及び人事・処遇設定支援

2.意欲向上・意識改革による活性化及び付加価値向上促進

意欲向上・意識改革による活性化及び付加価値向上促進
  • 2-1.従業員意識の現状把握、課題抽出と対策立案及び実施推進
  • 2-2.職場環境・人間関係向上促進と相談体制・メンタルヘルス推進
  • 2-3.福利厚生等各制度設計コンサルティング

3.専門家による人事考課、採用面接代行

専門家による人事考課、採用面接代行支援
  • 3-1.外部専門家による人事考課から昇格・昇給・賞与の決定、期末面談までを代行支援
  • 3-2.外部専門家による採用面接から採否判断助言までを代行支援(面接風景は動画提供可)

4.その他、人材活性化に向け研究し提供してきた各種取組

  • 01.ポイント蓄積型評価システム
  • 02.社内認定資格制度
  • 03.いいね声掛け運動
  • 04.社内コンクール・コンテスト 
  • 05.ポイント配分昇給賞与制度
  • 06.キャリア人材育成連動型人事賃金トータルシステム
  • 07.社内クイズ大会・会社検定
  • 08.家族職場個人別福利厚生システム
  • 09.改善提案大会
  • 10.職場対抗カラオケ・仮装大会
  • 11.社内経営塾
  • 12.社内通信教育合同研修
  • 13.通信教育カフェテリアプラン
  • 14.昇格昇進進立候補・自己申告・任期限定制度
当所が研究した人材活性化に向けた各種取組支援
  • 15.メンター公私交流システム
  • 16.短期人材目標設定計画カリキュラム
  • 17.キャリア選択システム
  • 18.社内セカンドワーク制度
  • 19.他部署残業お助け隊制度
  • 20.ローリスクローリターン・ハイリスクハイリターン給与・賞与選択システム
  • 21.お客様参加型評価・人材育成システム

料金について

下記はあくまで目安となります。詳しくはお問い合わせください。(顧問契約企業様への割引、月々顧問料に組み入れた分割払制度有)

人事賃金制度診断・設計
従業員数 20名程度 200,000円〜
従業員数 100名程度 500,000円〜
(税別)
意識調査
従業員数 20名程度 100,000円〜
従業員数 100名程度 300,000円〜
(税別)
顧問契約
料金 従業員数により、別途お見積もりいたします。
下記「お問い合わせフォーム」をご利用ください。

よくあるご質問

  • 賃金制度はどのような業種でも、また仕事内容や能力・責任に応じた制度設計は可能ですか?
  • はい、業種・職種に応じ公平で従業員満足度やヤル気が向上する制度へスムーズに移行させることができます。
  • 意識調査はどのような内容でどう行うのでしょうか?
  • 職場に潜む問題や課題、従業員の不満を匿名アンケートにより行い、分析と解決策提案までご呈示いたします。

お問い合わせフォーム

必要事項をご記入いただき、[確認]ボタンをクリックしてください。内容をご確認いただき、お間違いがなければ[送信]してください。
下記フォームからのお問い合わせ内容につきましては、極力2営業日以内にご返答いたします。

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個人情報保護方針

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